Knygoje gvildenama, kaip sukurti ir nuolat palaikyti geriausias asmeniniam komandos/organizacijos narių auginimui. Autoriai teigia, jog efektyvus veiklos valdymas apima viską, pradedant nuo teisingų sprendimų žmogiškųjų išteklių atrankos fazėje iki veiklos tikslų išsikėlimo, mokymosi vertinti veiklą ir net vadovavimo. Ši knyga turi praktinės reikšmės žmogiškųjų išteklų vadybininkams ir organizacinės plėtros specialistams.